Количество россиян, согласных на черную зарплату, стабильно

A A= A+ 28.03.2022 Новости БД

На «черную» зарплату сегодня согласны 38% россиян — чуть меньше, чем в конце 2021 года. Этот показатель косвенно свидетельствует о стабильности и отсутствии паники на рынке труда. В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие 1600 представителей экономически активного населения из всех округов страны.

На «черную» зарплату сегодня согласны 38% россиян — чуть меньше, чем в конце 2021 года. Этот показатель косвенно свидетельствует о стабильности и отсутствии паники на рынке труда. В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие 1600 представителей экономически активного населения из всех округов страны.

На работу с «черной» или «серой» зарплатой сегодня готовы устроиться 38% россиян. Напротив, 39% согласны трудоустроиться только на условиях «белого» дохода. Тех, кто не возражает против зарплаты «в конверте», больше среди мужчин (45% против 27% среди женщин). Опрошенные с доходом менее 50 тыс. руб. потенциально готовы к «серой» схеме выплаты зарплаты чаще тех, кто зарабатывает больше (42%).

Готовность соискателей устроиться на работу с зарплатой «в конверте» — косвенный показатель турбулентности в экономике и на рынке труда. В этом смысле сегодня ситуация достаточно стабильна и паники нет: в декабре 2021 года 4 из 10 были согласны на «черную» зарплату, а во время первой волны ковида в апреле 2020 года — 46%. Наиболее терпимы к доходу «конверте» россияне были в феврале 2009 года (60% опрошенных), а в апреле прошлого года SuperJob фиксировал минимальное число соискателей, согласных на «серую» и «черную» зарплату.

Место проведения опроса: Россия, все округа
Населенных пунктов: 389
Время проведения: 21—23 марта 2022 года
Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 18 лет
Размер выборки: 1600 респондентов


Вопрос: «Согласитесь ли вы на работу с «серой» («черной») зарплатой?»

Вариант ответа

Все

Пол

Возраст, лет

Ежемесячный доход, руб.

муж

жен

до 34

35—44

45 и старше

до 49999

50000—79999

от 80000

Да

38%

45%

27%

32%

41%

38%

42%

35%

36%

Нет

39%

35%

45%

46%

33%

42%

35%

44%

46%

Затрудняюсь ответить

23%

20%

28%

22%

26%

20%

23%

21%

18%

 

Время проведения опроса

Вариант ответа

Да

Нет

Затрудняюсь ответить

Март 2022

38%

39%

23%

Декабрь 2021

40%

36%

24%

Август 2021

39%

37%

24%

Апрель 2021

36%

35%

29%

Декабрь 2020

44%

31%

25%

Сентябрь 2020

39%

36%

25%

Август 2020

39%

37%

24%

Июнь 2020

41%

34%

25%

Май 2020

43%

33%

24%

Апрель 2020

46%

30%

24%

Сентябрь 2019

43%

36%

21%

Сентябрь 2018

42%

36%

22%

Июль 2018

46%

32%

22%

Март 2018

39%

39%

22%

Октябрь 2017

42%

37%

21%

Июнь 2017

41%

35%

24%

Март 2017

40%

35%

25%

Октябрь 2016

47%

29%

24%

Март 2016

44%

32%

24%

Декабрь 2015

41%

35%

24%

Март 2015

44%

33%

23%

Март 2014

48%

34%

18%

Март 2013

47%

31%

22%

Январь 2011

51%

27%

22%

Февраль 2009

60%

21%

19%

 

Контакты для прессы

Тел./факс: +7 (495) 708-32-81
E-mail: reclama@tpnews.ru

 

Корпоративные новости

Программа «Развитие» Новикомбанка отмечает двухлетие Новикомбанк, опорный банк Госкорпорации Ростех, оценил результаты мотивационной программы «Развитие» за два года. За это время к ней присоединились около 150 промышленных предприятий. Почти три тысячи сотрудников организаций Ростеха воспользовались льготными условиями по кредитным продуктам и другими финансовыми услугами банка.Программа «Развитие» разработана и запущена совместно Новикомбанком и Госкорпорацией Ростех в марте 2022 года. Она направлена на поддержку кадрового состава высокотехнологичной промышленности и является одним из основных продуктов банка в области социально ор
Российский сектор исламских финансов может дополниться халяльным краудфандингом В декабре 2022 года Goldman Sachs опубликовали отчет, согласно которому к 2075 году мусульманское население в пяти из 10 крупнейших экономик мира – Индии, Индонезии, Нигерии, Пакистане и Египте – составит более 850 миллионов человек. По мере роста населения растет и спрос на финансовые продукты.Последнее время все большее и большее число банков предлагают халяльные инвестиции своим инвесторам. Халяльные инвестиции – управление финансовыми активами в соответствии с исламом. Инвестирование не должно осуществляться способом, который вреден для общества и противоречит морали религии. Одни
Совкомбанк создает условия для увеличения рождаемости Надия Имаметдинова, HR-директор Совкомбанка, приняла участие во всероссийской конференции «Россия – большая семья больших семей. Многодетность как новая норма». Участники представили лучшие корпоративные практики, содействующие достижению целей демографической политики страны.Группа «Совкомбанк» регулярно расширяет социальный пакет в отношении членов семьи сотрудников. На текущий момент действуют специализированные программы ДМС, компенсация оплаты частных детских садов, выплаты за рождение, помощь при подготовке ребенка к поступлению в вуз и первоклассников в школу. Совкомбанк фин
Новикомбанк развивает цифровые форматы Представитель опорного банка Госкорпорации Ростех выступил на XIII Международной конференции «Мобильные финансы-2024», которая прошла в Москве. Эксперт рассказал о рыночных тенденциях в цифровизации, а также о диджитал-продуктах банка.В своем выступлении Директор департамента цифрового бизнеса и программ лояльности Новикомбанка Евгений Гладилин отметил, что на сегодняшний день в банковских технологиях выделяется несколько основных направлений развития: цифровые продукты, автоматизация платежей (шаблоны, подписки, автоплатежи), альтернативные методы оплаты (QR-коды, Pay-сервисы) и партнерство с
Все корпоративные новости »