SuperJob: экономисты адаптируются на рабочем месте за 84 дня

A− A= A+ 11.01.2023 Новости БД

Среднестатистический россиянин адаптируется на новом рабочем месте за 60 дней. Быстрее всех к новым условиям работы привыкают охранники, водители и прорабы, медленнее всех — программисты, аналитики и главные бухгалтеры. В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие 3000 представителей экономически активного населения, имеющего опыт работы на последнем месте от 1 года, из всех округов страны.

Экономистам в среднем требуется 84 дня для адаптации на новом рабочем месте. При этом, отвечая на вопрос «Через какое время после начала работы на вашем последнем месте работы вы почувствовали, что полностью адаптировались, стали «своим»/«своей», 4% отметили, что до сих пор не адаптировались, 7% − сразу или через 1 день, 20% − через 1 неделю,17% – через месяц, а через три месяца смог каждый пятый опрошенный – 22%, через полгода – 10%, а 7% − через 1 год. Затруднились ответить 6%.

 

По личным оценкам опрошенных, каждому четвертому (24%) для адаптации на последнем месте работы потребовался месяц, тогда как каждый пятый (22%) стал «своим» уже через неделю. О том, что влиться в новый коллектив и понять свои задачи удалось буквально за 1 день, рассказали 13% опрошенных. Столько же признались, что для этого им потребовалось 3 месяца. У 7% адаптация заняла полгода, у 5% — год, еще 5% и сегодня не чувствуют себя «своим» в компании. Средний период адаптации составляет 60 дней.

Молодежь до 24 лет адаптируется на новом рабочем месте гораздо быстрее своих старших коллег: в среднем за 42 дня, тогда как, например, у работников в возрасте от 25 до 34 лет адаптационный период составляет 70 дней. Женщины привыкают к новым рабочим условиям чуть медленнее мужчин (в среднем за 62 дня против 58).

Среди представителей 30 популярных профессиональных групп наибольшей адаптивностью отличаются охранники (средний адаптационный период составляет 26 дней), водители (33 дня), производители работ (34 дня), кладовщики (36 дней) и квалифицированные рабочие (38 дней). Медленнее всего к новому месту работы привыкают программисты (в среднем за 111 дней), аналитики (105 дней), главные бухгалтеры (97 дней), врачи (96 дней) и HR-менеджеры (88 дней).


Место проведения опроса: Россия, все округа
Населенных пунктов: 575
Время проведения: 28 ноября 2022 года — 9 января 2023 года
Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 18 лет, с опытом работы на последнем месте от 1 года
Размер выборки: 3000 респондентов

Вопрос: «Через какое время после начала работы на вашем последнем месте работы вы почувствовали, что полностью адаптировались, стали «своим»/«своей»?»

Вариант ответа

Все

Пол

Возраст, лет

Ежемесячный доход, руб.

муж

жен

до 24

25—34

35—44

45 и старше

до 29999

30000—49999

50000—79999

от 80000

Я до сих пор не адаптировался(ась)

5%

5%

5%

5%

6%

5%

5%

6%

5%

5%

4%

Сразу/через 1 день

13%

15%

12%

15%

11%

13%

17%

15%

14%

12%

16%

Через 1 неделю

22%

23%

22%

28%

21%

21%

24%

29%

24%

19%

24%

Через 1 месяц

24%

23%

24%

26%

23%

26%

21%

24%

22%

27%

22%

Через 3 месяца

13%

13%

12%

7%

16%

13%

11%

10%

13%

14%

13%

Через 6 месяцев

7%

6%

8%

5%

7%

7%

6%

4%

6%

7%

5%

Через 1 год

5%

5%

5%

3%

7%

4%

6%

3%

6%

5%

6%

Другое

3%

3%

3%

2%

3%

3%

2%

3%

2%

3%

3%

Затрудняюсь ответить

8%

7%

9%

9%

6%

8%

8%

6%

8%

8%

7%

Средний период адаптации, дней

60

58

62

42

70

58

60

41

62

64

60

 

Профессиональная группа

Средний период адаптации, дней

Вариант ответа

Я до сих пор не адапти-ровался(ась)

Сразу/через
1 день

Через
1 неделю

Через
1 месяц

Через
3 месяца

Через
6 месяцев

Через
1 год

Другое

Затрудняюсь
ответить

Охранник

26

0%

22%

33%

25%

3%

0%

3%

6%

8%

Водитель

33

5%

21%

33%

16%

5%

3%

3%

3%

11%

Производитель работ

34

3%

20%

39%

22%

4%

2%

0%

2%

8%

Кладовщик

36

3%

20%

30%

26%

8%

4%

2%

0%

7%

Квалифицированный рабочий

38

4%

21%

29%

22%

6%

6%

2%

3%

7%

Оператор call-центра

46

3%

10%

23%

28%

23%

0%

3%

0%

10%

Продавец

48

3%

16%

33%

21%

14%

3%

5%

1%

4%

Администратор

48

2%

14%

28%

28%

14%

3%

4%

1%

6%

Воспитатель

49

0%

11%

26%

21%

16%

11%

0%

0%

15%

Медицинская сестра

52

2%

13%

30%

32%

6%

9%

4%

2%

2%

Менеджер по продажам

55

3%

14%

19%

31%

18%

4%

4%

1%

6%

Юрист

56

6%

10%

21%

26%

15%

5%

4%

4%

9%

Менеджер по закупкам

56

3%

7%

23%

32%

21%

10%

1%

0%

3%

Маркетолог

57

9%

20%

11%

29%

6%

11%

3%

3%

8%

Менеджер по работе с клиентами

59

4%

8%

30%

28%

10%

9%

5%

2%

4%

PR-менеджер

61

10%

9%

9%

27%

27%

9%

0%

0%

9%

Бухгалтер

63

2%

5%

19%

41%

14%

6%

6%

2%

5%

Диспетчер

63

6%

16%

22%

34%

6%

3%

9%

3%

1%

Системный администратор

67

6%

6%

26%

18%

18%

12%

3%

3%

8%

Секретарь

69

4%

15%

13%

25%

18%

8%

5%

4%

8%

Дизайнер

77

0%

13%

27%

17%

10%

7%

10%

0%

16%

Менеджер по логистике

80

0%

22%

13%

26%

9%

26%

4%

0%

0%

Учитель

83

3%

14%

12%

30%

13%

7%

10%

2%

9%

Экономист

84

4%

7%

20%

17%

22%

10%

7%

6%

7%

ИТР

84

7%

11%

14%

25%

16%

7%

9%

3%

8%

HR-менеджер

88

7%

7%

12%

23%

24%

16%

5%

3%

3%

Врач

96

11%

8%

18%

13%

18%

8%

10%

4%

10%

Главный бухгалтер

97

2%

6%

26%

17%

9%

15%

11%

2%

12%

Аналитик

105

13%

6%

6%

38%

6%

13%

13%

0%

5%

Программист

111

7%

10%

12%

12%

24%

20%

10%

0%

5%

 

 

Контакты для прессы

Тел./факс: +7 (495) 708-32-81
E-mail: reclama@tpnews.ru

 

Корпоративные новости

Дайджест по итогам опроса заемщиков МФО по теме финансов и экологии Мы привыкли думать, что финансовая грамотность – это про проценты, кредиты и сложные расчеты. Но на деле самые важные финансовые привычки живут в быту: в списке покупок, в выключенном кране, в отказе от импульсивных трат. Группа компаний Lime Credit Group в рамках опроса предложила респондентам разобраться, какие популярные суждения соответствуют действительности, а какие являются заблуждением.Выяснилось, что 93% опрошенных считают выгодным и экологичным использовать шоппер, а не одноразовые пакеты. Еще 89% согласились с тем, что следование списку покупок позволяет сократить расходы. 86% ре
Caranga вошла в топ узнаваемых брендов автозаймов В третьем квартале 2026 года было проведено исследование узнаваемости бренда Caranga на рынке займов под залог транспортных средств.Согласно результатам опроса, в котором приняли участие 1200 граждан России, пользующихся услугами займов под залог, МКК «Каранга» закрепилась в числе лидеров по ключевым метрикам узнаваемости. Уровень знания о бренде превышает 50% и включает как действующих клиентов, так и респондентов, осведомленных об услугах компании без опыта их использования. По данным исследования, компания заняла третье место в рейтинге Top of Mind (первое упоминание бренда
Четвёртый день Международного жилищного конгресса: «АСТОРИУС» задал повестку по готовому арендному бизнесу и офисной недвижимости Четвёртый день Международного жилищного конгресса прошёл при активном участии Корпорации недвижимости «АСТОРИУС». Председатель Совета директоров Екатерина Авдеева выступила модератором и спикером двух ключевых конференций – «Готовый арендный бизнес: тренды, риски и профит» и «Инвестиции в офисную недвижимость: новый тренд 2026». Вечером на гала-ужине были подведены итоги: Екатерина Авдеева удостоена звания лучшего спикера Конгресса – за количество проведённых сессий, глубину доклада на Пленарном заседании и неизменный интерес аудитории.«Готовый арендный бизнес»: точки роста, скрыты
Представители АОИП вошли в состав Клуба лидеров бизнес-ассоциаций Ассоциация операторов инвестиционных платформ (АОИП) вошла в состав Клуба лидеров бизнес-ассоциаций – площадки, объединяющей руководителей отраслевых, деловых и профессиональных сообществ для обмена практиками управления и реализации совместных инициатив.Членами клуба стали директор АОИП Кирилл Косминский, советник директора по отраслевым связям Игорь Мальцев и советник директора по инвестиционному анализу Яна Шишкина. Клуб лидеров бизнес-ассоциаций объединяет исполнительных директоров ассоциаций, генеральных секретарей, членов правлений, а также операционных руководителей, отвечающих за ра
Все корпоративные новости »