SuperJob: экономисты адаптируются на рабочем месте за 84 дня

A A= A+ 11.01.2023 Новости БД

Среднестатистический россиянин адаптируется на новом рабочем месте за 60 дней. Быстрее всех к новым условиям работы привыкают охранники, водители и прорабы, медленнее всех — программисты, аналитики и главные бухгалтеры. В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие 3000 представителей экономически активного населения, имеющего опыт работы на последнем месте от 1 года, из всех округов страны.

Экономистам в среднем требуется 84 дня для адаптации на новом рабочем месте. При этом, отвечая на вопрос «Через какое время после начала работы на вашем последнем месте работы вы почувствовали, что полностью адаптировались, стали «своим»/«своей», 4% отметили, что до сих пор не адаптировались, 7% − сразу или через 1 день, 20% − через 1 неделю,17% – через месяц, а через три месяца смог каждый пятый опрошенный – 22%, через полгода – 10%, а 7% − через 1 год. Затруднились ответить 6%.

 

По личным оценкам опрошенных, каждому четвертому (24%) для адаптации на последнем месте работы потребовался месяц, тогда как каждый пятый (22%) стал «своим» уже через неделю. О том, что влиться в новый коллектив и понять свои задачи удалось буквально за 1 день, рассказали 13% опрошенных. Столько же признались, что для этого им потребовалось 3 месяца. У 7% адаптация заняла полгода, у 5% — год, еще 5% и сегодня не чувствуют себя «своим» в компании. Средний период адаптации составляет 60 дней.

Молодежь до 24 лет адаптируется на новом рабочем месте гораздо быстрее своих старших коллег: в среднем за 42 дня, тогда как, например, у работников в возрасте от 25 до 34 лет адаптационный период составляет 70 дней. Женщины привыкают к новым рабочим условиям чуть медленнее мужчин (в среднем за 62 дня против 58).

Среди представителей 30 популярных профессиональных групп наибольшей адаптивностью отличаются охранники (средний адаптационный период составляет 26 дней), водители (33 дня), производители работ (34 дня), кладовщики (36 дней) и квалифицированные рабочие (38 дней). Медленнее всего к новому месту работы привыкают программисты (в среднем за 111 дней), аналитики (105 дней), главные бухгалтеры (97 дней), врачи (96 дней) и HR-менеджеры (88 дней).


Место проведения опроса: Россия, все округа
Населенных пунктов: 575
Время проведения: 28 ноября 2022 года — 9 января 2023 года
Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 18 лет, с опытом работы на последнем месте от 1 года
Размер выборки: 3000 респондентов

Вопрос: «Через какое время после начала работы на вашем последнем месте работы вы почувствовали, что полностью адаптировались, стали «своим»/«своей»?»

Вариант ответа

Все

Пол

Возраст, лет

Ежемесячный доход, руб.

муж

жен

до 24

25—34

35—44

45 и старше

до 29999

30000—49999

50000—79999

от 80000

Я до сих пор не адаптировался(ась)

5%

5%

5%

5%

6%

5%

5%

6%

5%

5%

4%

Сразу/через 1 день

13%

15%

12%

15%

11%

13%

17%

15%

14%

12%

16%

Через 1 неделю

22%

23%

22%

28%

21%

21%

24%

29%

24%

19%

24%

Через 1 месяц

24%

23%

24%

26%

23%

26%

21%

24%

22%

27%

22%

Через 3 месяца

13%

13%

12%

7%

16%

13%

11%

10%

13%

14%

13%

Через 6 месяцев

7%

6%

8%

5%

7%

7%

6%

4%

6%

7%

5%

Через 1 год

5%

5%

5%

3%

7%

4%

6%

3%

6%

5%

6%

Другое

3%

3%

3%

2%

3%

3%

2%

3%

2%

3%

3%

Затрудняюсь ответить

8%

7%

9%

9%

6%

8%

8%

6%

8%

8%

7%

Средний период адаптации, дней

60

58

62

42

70

58

60

41

62

64

60

 

Профессиональная группа

Средний период адаптации, дней

Вариант ответа

Я до сих пор не адапти-ровался(ась)

Сразу/через
1 день

Через
1 неделю

Через
1 месяц

Через
3 месяца

Через
6 месяцев

Через
1 год

Другое

Затрудняюсь
ответить

Охранник

26

0%

22%

33%

25%

3%

0%

3%

6%

8%

Водитель

33

5%

21%

33%

16%

5%

3%

3%

3%

11%

Производитель работ

34

3%

20%

39%

22%

4%

2%

0%

2%

8%

Кладовщик

36

3%

20%

30%

26%

8%

4%

2%

0%

7%

Квалифицированный рабочий

38

4%

21%

29%

22%

6%

6%

2%

3%

7%

Оператор call-центра

46

3%

10%

23%

28%

23%

0%

3%

0%

10%

Продавец

48

3%

16%

33%

21%

14%

3%

5%

1%

4%

Администратор

48

2%

14%

28%

28%

14%

3%

4%

1%

6%

Воспитатель

49

0%

11%

26%

21%

16%

11%

0%

0%

15%

Медицинская сестра

52

2%

13%

30%

32%

6%

9%

4%

2%

2%

Менеджер по продажам

55

3%

14%

19%

31%

18%

4%

4%

1%

6%

Юрист

56

6%

10%

21%

26%

15%

5%

4%

4%

9%

Менеджер по закупкам

56

3%

7%

23%

32%

21%

10%

1%

0%

3%

Маркетолог

57

9%

20%

11%

29%

6%

11%

3%

3%

8%

Менеджер по работе с клиентами

59

4%

8%

30%

28%

10%

9%

5%

2%

4%

PR-менеджер

61

10%

9%

9%

27%

27%

9%

0%

0%

9%

Бухгалтер

63

2%

5%

19%

41%

14%

6%

6%

2%

5%

Диспетчер

63

6%

16%

22%

34%

6%

3%

9%

3%

1%

Системный администратор

67

6%

6%

26%

18%

18%

12%

3%

3%

8%

Секретарь

69

4%

15%

13%

25%

18%

8%

5%

4%

8%

Дизайнер

77

0%

13%

27%

17%

10%

7%

10%

0%

16%

Менеджер по логистике

80

0%

22%

13%

26%

9%

26%

4%

0%

0%

Учитель

83

3%

14%

12%

30%

13%

7%

10%

2%

9%

Экономист

84

4%

7%

20%

17%

22%

10%

7%

6%

7%

ИТР

84

7%

11%

14%

25%

16%

7%

9%

3%

8%

HR-менеджер

88

7%

7%

12%

23%

24%

16%

5%

3%

3%

Врач

96

11%

8%

18%

13%

18%

8%

10%

4%

10%

Главный бухгалтер

97

2%

6%

26%

17%

9%

15%

11%

2%

12%

Аналитик

105

13%

6%

6%

38%

6%

13%

13%

0%

5%

Программист

111

7%

10%

12%

12%

24%

20%

10%

0%

5%

 

 

Контакты для прессы

Тел./факс: +7 (495) 708-32-81
E-mail: reclama@tpnews.ru

 

Корпоративные новости

НОВИКОМ подвел итоги ЦИПР-2025 НОВИКОМ (входит в холдинг «РТ-Финанс» – центр компетенций финансовых услуг Госкорпорации Ростех) принял участие в юбилейной конференции «Цифровая индустрия промышленной России» (ЦИПР-2025), прошедшей в Нижнем Новгороде с 2 по 5 июня. Банк выступил официальным партнером мероприятия и активным участником деловой программы. Это позволило НОВИКОМу заявить о себе как о банке, системно развивающем финансовую инфраструктуру в интересах цифровой трансформации экономики.Открывая главную пленарную сессию ЦИПР, председатель правительства РФ Михаил Мишустин отметил, что внедрение современных технологий в
Ростех запустил Финансовый портал для сотрудников Холдинг «РТ-Финанс» Госкорпорации Ростех запустил Финансовый портал для сотрудников предприятий Корпорации. Единая цифровая платформа позволяет эффективно взаимодействовать с финансовыми организациями Ростеха, а также знакомит пользователей с банковскими, страховыми и пенсионными продуктами.В частности, на платформе представлен полный спектр розничных продуктов банка НОВИКОМ, входящего в состав холдинга «РТ-Финанс». Это линейки вкладов с различными сценариями накоплений, а также кредитные и карточные продукты. Поддержка сотрудников Ростеха — ключевая миссия банка, поэтому фин
Роль крауд-инструментов в платформенной экономике обсудили в РАНХиГС 6 июня 2025 года директор Ассоциации операторов инвестиционных платформ (Ассоциации краудфандинга) Кирилл Косминский выступил в РАНХиГС перед слушателями курса "Современные формы альтернативного финансирования предпринимательства и стартапов".В ходе своего выступления руководителя ведущего профессионального сообщества игроков рынка высокотехнологичного коллективного финансирования бизнес-проектов и социальных инициатив аудитории слушателей был представлен визионерский взгляд на укрепляющуюся роль различных цифровых инструментов краудфандинга в области построения эффективной национальной платфо
Сравни признан маркетплейсом №1 по подбору и оформлению займов По данным исследовательской компании Ipsos Comcon*, финансовый маркетплейс Сравни стал лидером по подбору и оформлению займов среди площадок, предоставляющих такую опцию.Сравни получил статус лидера среди финансовых маркетплейсов за счет активного развития направления займов. В 2021 году на Сравни была запущена онлайн-витрина с предложениями займов. С тех пор команда маркетплейса последовательно масштабировала и совершенствовала процесс полной выдачи и погашения займов, ориентированный на скорость, удобство и минимизацию переплат для заемщиков. На сайте и в приложении Сравни клиент может ос
Все корпоративные новости »