SuperJob: экономисты адаптируются на рабочем месте за 84 дня

A A= A+ 11.01.2023 Новости БД

Среднестатистический россиянин адаптируется на новом рабочем месте за 60 дней. Быстрее всех к новым условиям работы привыкают охранники, водители и прорабы, медленнее всех — программисты, аналитики и главные бухгалтеры. В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие 3000 представителей экономически активного населения, имеющего опыт работы на последнем месте от 1 года, из всех округов страны.

Экономистам в среднем требуется 84 дня для адаптации на новом рабочем месте. При этом, отвечая на вопрос «Через какое время после начала работы на вашем последнем месте работы вы почувствовали, что полностью адаптировались, стали «своим»/«своей», 4% отметили, что до сих пор не адаптировались, 7% − сразу или через 1 день, 20% − через 1 неделю,17% – через месяц, а через три месяца смог каждый пятый опрошенный – 22%, через полгода – 10%, а 7% − через 1 год. Затруднились ответить 6%.

 

По личным оценкам опрошенных, каждому четвертому (24%) для адаптации на последнем месте работы потребовался месяц, тогда как каждый пятый (22%) стал «своим» уже через неделю. О том, что влиться в новый коллектив и понять свои задачи удалось буквально за 1 день, рассказали 13% опрошенных. Столько же признались, что для этого им потребовалось 3 месяца. У 7% адаптация заняла полгода, у 5% — год, еще 5% и сегодня не чувствуют себя «своим» в компании. Средний период адаптации составляет 60 дней.

Молодежь до 24 лет адаптируется на новом рабочем месте гораздо быстрее своих старших коллег: в среднем за 42 дня, тогда как, например, у работников в возрасте от 25 до 34 лет адаптационный период составляет 70 дней. Женщины привыкают к новым рабочим условиям чуть медленнее мужчин (в среднем за 62 дня против 58).

Среди представителей 30 популярных профессиональных групп наибольшей адаптивностью отличаются охранники (средний адаптационный период составляет 26 дней), водители (33 дня), производители работ (34 дня), кладовщики (36 дней) и квалифицированные рабочие (38 дней). Медленнее всего к новому месту работы привыкают программисты (в среднем за 111 дней), аналитики (105 дней), главные бухгалтеры (97 дней), врачи (96 дней) и HR-менеджеры (88 дней).


Место проведения опроса: Россия, все округа
Населенных пунктов: 575
Время проведения: 28 ноября 2022 года — 9 января 2023 года
Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 18 лет, с опытом работы на последнем месте от 1 года
Размер выборки: 3000 респондентов

Вопрос: «Через какое время после начала работы на вашем последнем месте работы вы почувствовали, что полностью адаптировались, стали «своим»/«своей»?»

Вариант ответа

Все

Пол

Возраст, лет

Ежемесячный доход, руб.

муж

жен

до 24

25—34

35—44

45 и старше

до 29999

30000—49999

50000—79999

от 80000

Я до сих пор не адаптировался(ась)

5%

5%

5%

5%

6%

5%

5%

6%

5%

5%

4%

Сразу/через 1 день

13%

15%

12%

15%

11%

13%

17%

15%

14%

12%

16%

Через 1 неделю

22%

23%

22%

28%

21%

21%

24%

29%

24%

19%

24%

Через 1 месяц

24%

23%

24%

26%

23%

26%

21%

24%

22%

27%

22%

Через 3 месяца

13%

13%

12%

7%

16%

13%

11%

10%

13%

14%

13%

Через 6 месяцев

7%

6%

8%

5%

7%

7%

6%

4%

6%

7%

5%

Через 1 год

5%

5%

5%

3%

7%

4%

6%

3%

6%

5%

6%

Другое

3%

3%

3%

2%

3%

3%

2%

3%

2%

3%

3%

Затрудняюсь ответить

8%

7%

9%

9%

6%

8%

8%

6%

8%

8%

7%

Средний период адаптации, дней

60

58

62

42

70

58

60

41

62

64

60

 

Профессиональная группа

Средний период адаптации, дней

Вариант ответа

Я до сих пор не адапти-ровался(ась)

Сразу/через
1 день

Через
1 неделю

Через
1 месяц

Через
3 месяца

Через
6 месяцев

Через
1 год

Другое

Затрудняюсь
ответить

Охранник

26

0%

22%

33%

25%

3%

0%

3%

6%

8%

Водитель

33

5%

21%

33%

16%

5%

3%

3%

3%

11%

Производитель работ

34

3%

20%

39%

22%

4%

2%

0%

2%

8%

Кладовщик

36

3%

20%

30%

26%

8%

4%

2%

0%

7%

Квалифицированный рабочий

38

4%

21%

29%

22%

6%

6%

2%

3%

7%

Оператор call-центра

46

3%

10%

23%

28%

23%

0%

3%

0%

10%

Продавец

48

3%

16%

33%

21%

14%

3%

5%

1%

4%

Администратор

48

2%

14%

28%

28%

14%

3%

4%

1%

6%

Воспитатель

49

0%

11%

26%

21%

16%

11%

0%

0%

15%

Медицинская сестра

52

2%

13%

30%

32%

6%

9%

4%

2%

2%

Менеджер по продажам

55

3%

14%

19%

31%

18%

4%

4%

1%

6%

Юрист

56

6%

10%

21%

26%

15%

5%

4%

4%

9%

Менеджер по закупкам

56

3%

7%

23%

32%

21%

10%

1%

0%

3%

Маркетолог

57

9%

20%

11%

29%

6%

11%

3%

3%

8%

Менеджер по работе с клиентами

59

4%

8%

30%

28%

10%

9%

5%

2%

4%

PR-менеджер

61

10%

9%

9%

27%

27%

9%

0%

0%

9%

Бухгалтер

63

2%

5%

19%

41%

14%

6%

6%

2%

5%

Диспетчер

63

6%

16%

22%

34%

6%

3%

9%

3%

1%

Системный администратор

67

6%

6%

26%

18%

18%

12%

3%

3%

8%

Секретарь

69

4%

15%

13%

25%

18%

8%

5%

4%

8%

Дизайнер

77

0%

13%

27%

17%

10%

7%

10%

0%

16%

Менеджер по логистике

80

0%

22%

13%

26%

9%

26%

4%

0%

0%

Учитель

83

3%

14%

12%

30%

13%

7%

10%

2%

9%

Экономист

84

4%

7%

20%

17%

22%

10%

7%

6%

7%

ИТР

84

7%

11%

14%

25%

16%

7%

9%

3%

8%

HR-менеджер

88

7%

7%

12%

23%

24%

16%

5%

3%

3%

Врач

96

11%

8%

18%

13%

18%

8%

10%

4%

10%

Главный бухгалтер

97

2%

6%

26%

17%

9%

15%

11%

2%

12%

Аналитик

105

13%

6%

6%

38%

6%

13%

13%

0%

5%

Программист

111

7%

10%

12%

12%

24%

20%

10%

0%

5%

 

 

Контакты для прессы

Тел./факс: +7 (495) 708-32-81
E-mail: reclama@tpnews.ru

 

Корпоративные новости

Деньги для бизнеса – варианты на площадке ГОЭЛРО Директор Ассоциации операторов инвестиционных платформ (Ассоциации краудфандинга) Кирилл Косминский в качестве одного из основных спикеров принял участие в конференции «Деньги для бизнеса. Поиск решений в 2025 году», которая прошла 22 апреля 2025 года в Москве на площадке Лофта Goelro.Организаторы мероприятия - Финансовый маркетплейс Сравни.Ру, ГБУ «Малый бизнес Москвы» и банк ПСБ – поставили своей целью собрать экспертов, представляющих коммерческие банки, лизинговые и микрофинансовые компании, профессиональные финансовые объединения и ассоциации, государственных ведомств и
НОВИКОМ нарастит поддержку сотрудников предприятий Ростеха НОВИКОМ (входит в холдинг «РТ-Финанс» – центр компетенций финансовых услуг государственной корпорации Ростех) улучшит условия своего ключевого розничного продукта – программы «Развитие», разработанной для поддержки работников предприятий Госкорпорации. Таким образом, банк даст возможность клиентам получать потребительские и ипотечные кредиты по ставке существенно ниже рыночной.Мотивационная программа «Развитие» – эффективный HR-инструмент, направленный на решение актуальной проблемы кадрового дефицита.  Программа разработана в 2022 году НОВИКОМом совместно с Госкорпораци
Агентство НКР подтвердило кредитный рейтинг «Капитал Лайф Страхование Жизни» на уровне AA.ru со стабильным прогнозом Рейтинговое агентство НКР (Национальные Кредитные Рейтинги), аккредитованное Центральным Банком, подтвердило кредитный рейтинг страховой компании КАПИТАЛ LIFE (ООО «Капитал Лайф Страхование Жизни») на уровне AA.ru со стабильным прогнозом. Ранее у компании действовал рейтинг АА.ru от 24 апреля 2024 г.Агентство НКР отмечает, что оценка собственной кредитоспособности КАПИТАЛ LIFE определяется умеренно сильным бизнес-профилем и сильным риск-профилем на фоне высокого качества управления. Аналитики отметили высокий уровень ликвидности активов и достаточности капитала компании при низком уровне риска
Девелопер РАЗУМ застраховал два квартала в СберСтраховании на 6,7 млрд рублей Девелопер РАЗУМ застраховал в СберСтраховании два строящихся жилых квартала в Екатеринбурге и свою ответственность как застройщика. Страховая сумма составляет 6,7 млрд рублей.Сделка была заключена при участии Сбер Страховой брокер, который подобрал для девелопера РАЗУМ оптимальное страховое покрытие и предоставил помощь в оформлении всей необходимой документации. Полис защищает строящиеся объекты от всех рисков, включая пожары и стихийные бедствия. Кроме того, застрахована и гражданская ответственность девелопера за причинение вреда имуществу и здоровью третьих лиц во время строительно-монт
Все корпоративные новости »