В банках, инвестициях и лизинге число новых вакансий стабильно по итогам прошлой недели

Как изменилась рекрутинговая активность на рынке труда за неделю, рассказывает SuperJob.

HR-активность работодателей на рынке труда составляет 0,93 пункта, что на 7% ниже, чем в среднем за аналогичные периоды 2017—2019 гг. За прошедшую неделю рекрутинговая активность практически не изменилась (минус 1 процентный пункт).
 

В банковском секторе, инвестициях и лизинге число новых вакансий не изменилось. Напомним, по итогам марта SuperJob сообщал о том, что банковская отрасль (а также инвестиции и лизинг), пострадавшие от санкций первыми, за месяц нарастили спрос на 2% за счет увеличения числа вакансий для менеджеров по кредитованию.

Динамика числа вакансий в различных сегментах рынка труда — самые интересные тренды за неделю

Показать таблицу

Наибольший прирост количества вакансий за неделю показала сфера услуг: +8% за счет увеличения спроса на работников автосервисов. В ритейле и снабжении вакансий стало больше на 2%. Спрос на сотрудников административно-хозяйственных отделов вырос также на 2% за неделю.

В сфере информационных технологий, связи и телекоммуникаций число вакансий стабильно. Не изменился спрос на медиков и фармацевтов. Количество вакансий для маркетологов, рекламщиков и PR-специалистов примерно то же, что и на прошлой неделе. Стабилен спрос в сфере образования и науки. В строительстве, банковской отрасли и консалтинге количество вакансий не изменилось. Некоммерческим организациям, где спрос на персонал за первый месяц спецоперации упал в 4 раза, за прошедшую неделю удалось сохранить число вакансий.

Из немногочисленных сфер деятельности, показавших отрицательную динамику за неделю, — транспорт, логистика, склад (минус 8% вакансий). В кадровой сфере спрос снизился на 21%.

Как считается индекс

Индекс SuperJob — инструмент, измеряющий рекрутинговую активность работодателей на российском рынке труда.

Показывая макротенденции в сфере подбора персонала и помогая работодателям определиться с антикризисной стратегией, индекс отражает динамику текущих статистических показателей рынка труда в сравнении с аналогичными показателями прошлых лет с учетом сезонности спроса на рабочую силу.

Мы собрали статистику рынка труда по таким показателям как:
● количество работодателей, ведущих подбор персонала,
● количество активных вакансий,
● количество приглашений на собеседования,
— и сравнили со средними значениями за период 2017—2019 гг.

Показать таблицу