Только каждый пятый финансист удовлетворен своей зарплатой
Чаще всех довольны своей #зарплатой программисты, руководители и медики, реже всех — секретари, дизайнеры и психологи. Именно у программистов за год больше всего вырос уровень удовлетворенности своим доходом. В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие 2500 трудоустроенных представителей популярных профессиональных групп из всех округов страны.
Только 21% сферы финансов удовлетворен своей зарплатой. Это на 2% больше, чем годом ранее, когда довольных оплатой своего труда было 19% опрошенных. В 2019 году так говорили только 16% специалистов, а в 2016 – 14%.
Специалистов, удовлетворенных своей зарплатой, больше всего среди программистов (42%). Это неудивительно, поскольку доходы в сфере IT растут намного быстрее инфляции: за год зарплатные предложения работодателей увеличились на 26,3% в номинальном выражении.
Среди директоров и руководителей уровнем своей компенсации доволен каждый третий (34%), а среди медицинских работников и маркетологов — каждый четвертый (по 26%). Высказали удовлетворенность уровнем дохода по 24% юристов, экономистов и проектировщиков. В кадровой сфере годовой прирост зарплатных предложений работодателей составил 16,1%, HR-менеджеры вошли в топ-5 профессий, в наибольшей степени удовлетворенных зарплатой (23%).
Реже всех считают свой заработок достойным секретари (12%), дизайнеры (14%), психологи и офис-менеджеры (по 15%), а также квалифицированные рабочие, менеджеры по работе с клиентами, по продажам и по рекламе (по 17%).
По сравнению с прошлым годом наибольший рост удовлетворенности своим доходом продемонстрировали программисты (число довольных зарплатой среди разработчиков ПО выросло на 10 п.п.), а также HR-менеджеры и менеджеры по рекламе (плюс по 9 п.п.), маркетологи и менеджеры по работе с клиентами (плюс по 8 п.п.).
Место проведения опроса: Россия, все округа
Время проведения: 29 августа — 13 октября 2021 года
Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 18 лет, имеющее постоянную работу
Размер выборки: 2500 респондентов — по 100 представителей 25 профессиональных групп
Корпоративные новости
