Треть российских компаний сталкиваются с сопротивлением сотрудников при внедрении технологий ИИ
33% российских компаний встречают сопротивление сотрудников при внедрении технологий ИИ («искусственного интеллекта»). При этом, почти 45% жалуются на нехватку квалифицированного персонала для работы с ИИ. Об этом свидетельствуют данные нового исследования Ассоциации менеджеров «Влияние искусственного интеллекта на бизнес-процессы: как ИИ меняет подходы к управлению и стратегии компаний». В опросе приняли участие топ-менеджеры из более чем 130 крупных российских предприятий в возрасте от 35 до 65 лет.
По мнению управленцев, компаниям при внедрении технологий искусственного интеллекта в свои бизнес-процессы еще предстоит решить ряд вопросов: это трудности в интеграции ИИ-решений с существующими ИТ-системами (57%) и высокие затраты на внедрение новых технологий (12%), вопросы безопасности систем и данных, обрабатываемых ИИ (55%), недостаток квалифицированного персонала для работы с ИИ (45%), сложности с пониманием и использованием технологий среди сотрудников (44%), а также сопротивление персонала при их внедрении (33%). Вопрос предполагал множественный выбор вариантов ответов.
При этом внедрение ИИ уже повлияло на организационную структуру многих российских компаний: 55% респондентов отметили изменение обязанностей действующих сотрудников, 13% управленцев подчеркнули, что внедрение ИИ привело к появлению новых кросс-функциональных команд и проектов в организациях, а 11% отметили, что внедрение ИИ стало стимулом к созданию новых должностей. Параллельно порядка 21% опрошенных признались, что использование ИИ привело к сокращению неактуальных штатных позиций.
По мнению опрошенных Ассоциацией руководителей, ИИ готов заменить человека в таких аспектах бизнеса как: оптимизация процессов (79%), прогнозирование (68%), принятие решений на основе данных (52%), финансовое планирование и анализ (46%), управление рисками (35%), коммуникация с клиентами (37%), управление проектами (12%). Вопрос также предполагал множественный выбор вариантов ответов.
При этом 58% управленцев уверены, что искусственный интеллект никогда не сможет заменить их самих. Еще 19% респондентов считают, что ИИ может заменить руководителей лишь на некоторых позициях, а 23% полагают, что технологиям на основе ИИ в будущем можно будет делегировать часть рутинных обязанностей топ-менеджеров.
Более того, все участники опроса (100%) убеждены, что технологии искусственного интеллекта никогда не смогут заменить руководителя в части принятия моральных и этических решений. Кроме того, управленцы уверены, что ИИ никогда не заменит в управлении человеческие эмоции, эмпатию и мотивацию команды (89%), человеческую интуицию в бизнесе и создание крепких связей с сотрудниками и партнерами (78%), стратегическое мышление (57%) и роль руководителей в разрешении конфликтных ситуаций в коллективах (34%). Вопрос также предполагал множественный выбор вариантов ответов.
Отвечая на вопрос, как в ближайшие 5-10 лет технологии искусственного интеллекта повлияют на роль управленцев, более половины опрошенных дают прогноз, что ИИ освободит время руководителей от рутинных задач – для сосредоточения на стратегических (34%), и это позволит организациям быстрее адаптироваться к изменениям на рынке. Кроме того, 18% респондентов предвосхищают необходимость создания в компаниях подходящей атмосферы для инноваций и экспериментов, а также необходимость привлечения и удержания специалистов с новыми навыками в области ИИ и цифровых технологий (11%). При этом, 24% считают, что в ближайшие годы топ-менеджерам предстоит уделять повышенное внимание этическим вопросам, связанным с использованием технологий искусственного интеллекта.
Исследование также выявило, что уже сегодня 12% организаций используют ИИ в работе постоянно: более того, на технологиях ИИ строится основная часть их деятельности. Порядка 80% российских компаний используют технологичные решения в работе периодически, в качестве помощников в работе сотрудников. И только в 8% российских компаний почти не используют технологии искусственного интеллекта.
Методология исследования: В исследовании приняли участие топ-менеджеры более чем из 130 российских компаний в возрасте от 35 до 65 лет. Опрос проходил посредством электронного анкетирования с 12 по 25 мая 2025 года. Респондентам предлагалось выбрать один или несколько вариантов ответа из предложенного списка.
Сферы деятельности опрашиваемых организаций: IT, медиа- и телекоммуникации, промышленность, нефтегазовая отрасль, профессиональные услуги, коммерческие банки, финансовый сектор, инвестиции и страхование, медицина и фармацевтика, строительство и девелопмент, транспорт и логистика, ритейл и потребительские товары (FMCG), торговля и потребительский сервис.
Справка о компании:
Ассоциация менеджеров – ведущее межотраслевое деловое объединение в России. На сегодня в него входят топ-менеджеры из более чем 200 компаний из разных сфер бизнеса. Организация учреждена в 1999 году. За годы работы зарекомендовала себя как независимая экспертная площадка для выработки консолидированной позиции бизнеса по наиболее острым социальным и профессиональным вызовам, которые стоят перед руководством компаний, обществом и властью.
Корпоративные новости
«АСТОРИУС»: защита прав в премиум сегменте и предотвращение отключения коммунальных услуг
Аналитический центр Корпорации недвижимости «АСТОРИУС» провёл исследование правовых аспектов взаимодействия собственников премиальной недвижимости с управляющими компаниями. Ключевой вывод: даже в элитном сегменте споры с УК и задолженности — не редкость, но их первопричины принципиально иные, а правовые последствия могут быть столь же серьёзными, как и в массовом сегменте.Премиум-сегмент: споры не о деньгах, а о принципах
В домах премиум- и элит-класса задолженность возникает не из-за неплатёжеспособности, а из-за несогласия собственников с размером платы за содержание или с включением в к
Аналитический центр «АСТОРИУС»: расчёт и анализ — предсказуемый доход от коммерческой недвижимости
Аналитический центр Корпорации недвижимости «АСТОРИУС» (АО) завершил исследование факторов, влияющих на реальную доходность коммерческой недвижимости, и разработал практические рекомендации для собственников, стремящихся максимизировать прибыль от своих активов. Ключевой вывод: успешное управление коммерческой недвижимостью в 2026 году требует не интуитивных решений, а системного математического расчёта, учитывающего все обязательные платежи, стоимость простоя и рыночную динамику.Почему интуиция проигрывает цифрам
Многие собственники коммерческой недвижимости исходят из ложной предпосылки:
Эксперт Lime Credit Group рассказал в радиоэфире о финансовой безопасности в цифровую эпоху
Руководитель проектного офиса ГК Lime Credit Group Дмитрий Адов стал гостем прямого эфира на радио «Комсомольская правда» в Новосибирске. Беседа прошла при поддержке Новосибирского Дома финансового просвещения. В ходе разговора эксперт разобрал ключевые вопросы финансовой безопасности и современные платежные инструменты.Дмитрий Адов отметил, что Система быстрых платежей (СБП) и оплата по QR-коду уже стали привычной частью жизни: такие переводы проходят за секунды, а главное – пользователю не приходится вводить данные банковской карты, что заметно снижает риск их утечки. При этом эксперт
Аналитический центр Корпорации недвижимости «АСТОРИУС»: рынок глэмпингов вступает в фазу структурной чистки – более трети объектов продаётся
Аналитический центр Корпорации недвижимости «АСТОРИУС» (АО) завершил исследование рынка глэмпингов и загородных баз отдыха. Ключевой вывод: после нескольких лет бурного роста отрасль вступает в фазу жёсткой перестройки – с рынка уходят непрофессиональные игроки, не сумевшие адаптироваться к новым регуляторным требованиям и экономической реальности.Более трети рынка выставлено на продажу
По данным BFM.ru, на «Авито» в июле 2026 года зафиксировано более 150 объявлений о продаже действующих глэмпингов. Согласно информации портала «Турдом», официально в России сегодня фу
