Исследование hh.ru и Level Group: 75% россиян раздражают непродуманные офисные планировки
Каждый третий сотрудник сталкивается с перегруженностью лифтов, а на плохое освещение и недостаточную вентиляцию пожаловались 70% респондентов.
Компании активно модернизируют офисные пространства, но сотрудники все еще испытывают недостаток комфорта. Удобное рабочее место повышает продуктивность и делает сотрудников лояльнее компании, поэтому важно создавать комфортные условия для работы. Девелопер Level Group совместно с платформой онлайн-рекрутинга hh.ru провел исследование среди 2,5 тыс. российских работников и соискателей, чтобы выяснить, какие факторы вызывают наибольшее раздражение и какие изменения помогут сделать офис удобнее и продуктивнее.
Непродуманная планировка офиса – главный источник раздражения для сотрудников: 75% респондентов отметили неудобную рассадку, нехватку переговорных комнат и отсутствие тихих помещений для работы. 70% жалуются на плохое освещение и недостаточную вентиляцию, а 6 из 10 сотрудников испытывают дискомфорт из-за отсутствия оборудованных зон отдыха и кухонных пространств.
Эстетика офиса также играет важную роль: 36% работников недовольны скучным оформлением рабочих мест и нехваткой креативных решений в дизайне. Практические проблемы дополняются перегруженностью лифтов – каждый третий сотрудник сталкивался с недостаточной их вместимостью и длительным ожиданием.
Опрос показал, что сотрудники ожидают от работодателей более продуманного подхода к организации рабочих пространств. Большинство респондентов (61%) считают, что компаниям стоит уделить внимание эргономике, обеспечив сотрудников рабочим местом с правильным освещением и удобной мебелью. Еще 55% выступают за внедрение гибких рабочих зон: коворкингов, кабинетов для уединенной работы и открытых пространств для командных встреч. Дополнительные сервисы, включая спортивные уголки, массажные кресла, места отдыха и персональные шкафчики, востребованы у половины опрошенных. Каждый второй поддерживает создание уютных мест отдыха с мягкой мебелью, игровыми приставками и массажными креслами. При этом только три из ста участников опроса не нашли среди предложенных вариантов изменений, которые могли бы сделать офис удобнее.
«Современные офисы должны учитывать не только технологические тренды, но и базовые потребности сотрудников. В будущем офисные пространства будут все больше ориентироваться на гибкость, адаптивность и комфорт персонала. Работодателям стоит уделять особое внимание эргономике, дизайну и внедрению современных технологий, чтобы создать рабочую среду, способствующую продуктивности, креативности и удержанию талантов. Наше исследование показывает, что люди ожидают больше персонализации, гибкости и продуманных решений в организации рабочего пространства. Работодатели, которые учитывают эти запросы, получают не только мотивированных сотрудников, но и более продуктивные команды», — комментирует Александра Захарова, директор по коммерческой недвижимости Level Group.
Корпоративные новости
НОВИКОМ нацелен на поддержку кадров КнААЗ им. Ю.А. Гагарина
Делегация банка НОВИКОМ (входит в холдинг «РТ-Финанс» – центр компетенций финансовых услуг Госкорпорации Ростех) во главе со старшим вице-президентом Дмитрием Криштопой посетила Комсомольский-на-Амуре авиастроительный завод им. Ю.А. Гагарина Объединенной авиастроительной корпорации. В ходе визита была подписана дорожная карта по внедрению одного из ключевых инструментов поддержки кадров промышленных предприятий - социально-платежной карты работника Госкорпорации Ростех.Это решение от НОВИКОМа сочетает в себе функции банковской карты и инструмента кадровой политики. Карта дает сотрудникам досту
В первом квартале 2025 года общие сборы КАПИТАЛ LIFE составили 6,1 млрд рублей
По итогам первого квартала 2025 года общие сборы компании КАПИТАЛ LIFE (ООО «Капитал Лайф Страхование Жизни») составили 6,1 млрд рублей.Сборы КАПИТАЛ LIFE по флагманскому направлению – накопительному страхованию жизни – составили 4 млрд рублей. Объём сборов по классическим договорам накопительного страхования жизни с регулярными взносами за указанный период вырос на 13%.
Портфель договоров накопительного страхования жизни компании вырос на 4,3% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года и составил 648 тыс. шт. – это 20% рынка накопительного страхования в стране. Дол
НОВИКОМ принимает участие в форуме «Россия — Исламский мир: KazanForum 2025»
Делегация НОВИКОМа (входит в холдинг «РТ-Финанс» - центр компетенций финансовых услуг Госкорпорации Ростех) принимает участие в XVI Международном экономическом форуме «Россия — Исламский мир: KazanForum 2025». Мероприятие традиционно служит площадкой для диалога между Российской Федерацией и странами Организации исламского сотрудничества (ОИС) в целях развития деловых связей, инвестиций и совместных проектов.НОВИКОМ третий год участвует в форуме и активно использует его возможности для налаживания деловых контактов и обмена опытом. В программе делегации, которую возглавляет заместитель Председ
В речевой аналитике BSS автоматизированы калибровочные сессии отдела контроля качества
Компания BSS внедрила новые функции в систему речевой аналитики, которые обеспечивают более эффективный контроль качества диалогов и более детальную оценку метрик. Обновления включают возможность присвоения тегов диалогам, автоматизацию калибровочных сессий и расширенную отчетность.В обновленной версии речевой аналитики BSS появилась возможность присваивать диалогам текстовые теги. Эта функция позволяет упростить поиск диалогов в системе за счет фильтров и возвращаться к важным записям в любое время. Кроме того, теги могут использоваться для совместной работы, позволяя оставлять комментарии и
